O Governo do Paraná enviou à Assembleia Legislativa, nesta semana, anteprojeto de lei propondo reajuste salarial de 6,28% para todos os servidores públicos do Estado. O aumento vigora a partir de maio e incide também sobre as gratificações do funcionalismo.

Na mesma mensagem, o governador Beto Richa assegura que nenhum servidor com carga horária de 40 horas semanais receberá menos que o piso regional do Paraná, estabelecido em R$ 948,20.

A medida beneficiará imediatamente 9.646 servidores que hoje recebem menos que esse valor. “O Paraná dá exemplo de valorização e de compromisso com os servidores”, afirmou o governador.

O valor do reajuste corresponde ao acumulado dos últimos 12 meses do Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), definido por lei como indexador do salário do funcionário público no Estado.

PROFESSORES – Os professores da rede estadual do Paraná têm um dos maiores salários iniciais, fruto da valorização da carreira, que obteve reajustes de 50,16% ao longo de três anos.

A remuneração de quem começa a dar aulas nas escolas estaduais paranaenses é maior que o piso nacional. Com o reajuste previsto pelo Ministério da Educação (MEC) o piso nacional passa a ser de R$ 1.697,00 para 40 horas semanais. Com a mesma jornada, um professor ingressa na rede estadual do Paraná recebendo R$ 2.327,08. Além disso, eles têm o benefício do auxílio-transporte de R$ 678,86, totalizando R$ 3.005,94.

O vencimento é superior ao pago, por exemplo, no Rio Grande do Sul, onde professores que cumprem jornada de 40 horas recebem R$ 1.040,52. Com os complementos, o salário chega ao mesmo nível do piso nacional de R$ 1.697,00.

No Estado da Bahia, os professores que iniciam a carreira recebem R$ 1.792,02 para 40 horas semanais. Somando outros benefícios, a remuneração alcança R$ 2.350,77.