Funcionários da Itaipu recebem capacitação para a inclusão da pessoa com deficiência 16/04/2008 - 16:36
A Secretaria de Estado da Educação (Seed), realiza em Foz do Iguaçu desta quarta-feira (16) até sexta-feira (18) o curso de capacitação para inclusão da pessoa com deficiência para os funcionários da Itaipu Binacional. Além da Seed, participam também a Secretaria do Trabalho, Emprego e Promoção Social e o Conselho Regional de Engenharia e Arquitetura do Paraná - Crea-PR.
A questão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, será abordada e debatida pelas técnicas pedagógicas do Departamento de Educação Especial e Inclusão Educacional da Seed. O curso atenderá cerca de 60 funcionários, entre gerentes, diretores, chefes de setores e convidados.
A idéia de levar o curso aos funcionários de Foz do Iguaçu surgiu depois do encontro que foi realizado no mês de fevereiro em Curitiba. Participaram os empregados do escritório regional da Itaipu na capital, onde a diretoria designou um grupo de trabalho para desenvolver essa capacitação.
A Itaipu possui atualmente 18 funcionários portadores de deficiência física e estão trabalhando para alcançar a cota de 75 empregados nessas condições. Para a gerente de recursos humanos do escritório regional de Curitiba da Itaipu, Viviane Brasil Crespo de Araújo, a empresa não quer apenas bater a cota de funcionários com necessidades especiais e sim trazer essa política da inclusão para toda a Itaipu Binacional.
"É necessário que toda a empresa se sinta comprometida. Inclusão é um tema vital que tem que ser encarado de forma natural. Ainda temos algumas barreiras a serem quebradas, o preconceito infelizmente existe, mas a empresa tem essa responsabilidade", afirmou Viviane.
Para a técnica pedagógica da Seed, Edimara das Graças Aguirre Zanocini, essa é uma oportunidade ímpar. "Sem dúvida, o investimento na qualificação do profissional é muito importante, quem sai ganhando é sempre o funcionário. É importante ressaltar o trabalho em conjunto também. Nós da Secretaria de Educação ficamos felizes em poder atuar junto com a Itaipu nesse programa, que visa, acima de tudo, o respeito entre todas as pessoas", concluiu.
A questão da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, será abordada e debatida pelas técnicas pedagógicas do Departamento de Educação Especial e Inclusão Educacional da Seed. O curso atenderá cerca de 60 funcionários, entre gerentes, diretores, chefes de setores e convidados.
A idéia de levar o curso aos funcionários de Foz do Iguaçu surgiu depois do encontro que foi realizado no mês de fevereiro em Curitiba. Participaram os empregados do escritório regional da Itaipu na capital, onde a diretoria designou um grupo de trabalho para desenvolver essa capacitação.
A Itaipu possui atualmente 18 funcionários portadores de deficiência física e estão trabalhando para alcançar a cota de 75 empregados nessas condições. Para a gerente de recursos humanos do escritório regional de Curitiba da Itaipu, Viviane Brasil Crespo de Araújo, a empresa não quer apenas bater a cota de funcionários com necessidades especiais e sim trazer essa política da inclusão para toda a Itaipu Binacional.
"É necessário que toda a empresa se sinta comprometida. Inclusão é um tema vital que tem que ser encarado de forma natural. Ainda temos algumas barreiras a serem quebradas, o preconceito infelizmente existe, mas a empresa tem essa responsabilidade", afirmou Viviane.
Para a técnica pedagógica da Seed, Edimara das Graças Aguirre Zanocini, essa é uma oportunidade ímpar. "Sem dúvida, o investimento na qualificação do profissional é muito importante, quem sai ganhando é sempre o funcionário. É importante ressaltar o trabalho em conjunto também. Nós da Secretaria de Educação ficamos felizes em poder atuar junto com a Itaipu nesse programa, que visa, acima de tudo, o respeito entre todas as pessoas", concluiu.